¿Es el beneficio la medida definitiva del éxito?
¿Qué es lo más importante para su empresa?? ¿Es el beneficio el único determinante determinante del éxito? El modelo tradicional de empresa siempre ha sido maximizar el beneficio, pero los negocios tienen un impacto en la vida de las personas más allá del dinero, ¿qué pasaría si no tuviéramos no tuviéramos que elegir el beneficio por encima de las personas? Una empresa debe ser rentable para sobrevivir; sin embargo, hay muchas otras formas en que nuestras empresas pueden funcionar para ser una fuerza del bien en el mundo. Cuando el beneficio se convierte en la única los logros, perdemos los beneficios multidimensionales de la empresa.. En la carrera por ganar más dinero, a menudo la integridad queda relegada a un segundo plano.
"A Dios le importa la honestidad en el trabajo, tu negocio es Su negocio".
Se puede ganar y perder
Marcos 8:36 pregunta "¿De qué le sirve al hombre ganar mundo entero y perder su alma". Este versículo de versículo ha perdurado como un recordatorio de que no podemos poner a precio a lo que más importa.Esta idea me llevó a pensar de forma diferente sobre la integridad en el lugar de trabajo. Como mencioné en la historia anterior, sé que el crecimiento de mi empresa se debe más a la honradez y la integridad que a tácticas astutas y esquinadas.. La lección enseñada en Proverbios 13:6 ha sido mi experiencia:
"La justicia guarda al hombre íntegro, pero la maldad derriba al pecador".
Proverbios 13:6
Pensar para cambiar
Cuando pienso de forma práctica en la integridad en el lugar de trabajo, ésta tiene que empezar por mí. La forma en que pienso sobre la integridad y su prioridad en mi vida determinará mis acciones. Por lo tanto, es importante que mi pensamiento sea correcto.. La biblia es mi fuente y guia para pensar correctamente. He recopilado algunas de mis escrituras favoritas sobre la integridad (puedes descargarlas aquí,) esta es una gran manera para empezar a meditar sobre la manera de vivir de Dios. Mi ejemplo y mi tolerancia a la deshonestidad marcan la pauta y la norma en todas mis interacciones con la gente. Cuando esa actitud es captada y mantenida por compañeros de trabajo empezamos a crear una cultura de integridad.
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